عقود العمل من الروابط القانونية التي تنظم العلاقات والاتفاقيات بين أصحاب العمل والشركاء والعمال لذلك يجب صياغة عقود العمل بالسعودية بواسطة محامٍ متخصص. عقود العمل يجب أن تصاغ بشكل دقيق ومحترف لأنها تحمي الحقوق وتوضح الالتزامات للأطراف المعنية داخل العقد. كما أن عقود العمل من العوامل الأساسية التي تنظم بيئة العمل وتساهم في الاستمرار والنمو. في هذا المقال سوف نتحدث عن الدور الجوهري الذي يقوم به محامي عقود العمل.
أهمية الاستعانة بمحامي صياغة عقود العمل بالسعودية
يقوم محامي صياغة عقود العمل في السعودية بدورًا جوهريًا خاصةً في إعداد العقود الخاصة بالعمل والعمال والشراكة والتحقق من صحتها من جميع الأركان.
عقد العمل في السعودية بمثابة الوثيقة الرسمية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين. وتعتبر لأصحاب العمل السلطة الإدارية والتنظيمية لسياسات العمل.
يوفر المحامي المتخصص في عقود العمل المختلفة “هشام الفرج” خدمات قانونية عديدة وذلك لضمان حقوق العمال وتنظيم العلاقات بين أرباب العمل والعاملين داخل المؤسسة أو الشركة.
يقدم “مكتب العدالة” للمحامي المتخصص هشام الفرج استشارات قانونية دقيقة حول حماية حقوق جميع الأطراف المعنية في العقود والتزام الجميع ببنود العقد المنصوص عليها.
هناك عدة مميزات هامة تتوفر عند الاستعانة بمحامٍ متخصص في صياغة عقود العمل مثل المحامي هشام الفرج مثل:
“حماية حقوق جميع الأطراف”
عند صياغة عقد عمل يعمل المحامي هشام الفرج على صياغة عقود العمل بالسعودية بشكل واضح وصريح لجميع الأطراف. كما يقوم بإعداد بنود قوية توضح حقوق والتزامات كل طرف وذلك للحد من النزاعات العمالية.
“التأكد من الالتزام بقانون العمل”
نظام القانون السعودي من القوانين المتغيرة والمتطورة باستمرار لذلك يقوم المحامي المتخصص في عقود العمل هشام الفرج بمراجعة العقود باستمرار لتحديثها لكي تتناسب مع قانون العمل المعدل وتجنب أي مشكلة قانونية.
“الحد من النزاعات المستقبلية”
من أهم أدوار المحامي هشام الفرج في صياغة العقود تضمين بنود وسياسات قوية داخل العقد وذلك من أجل تجنب خرق العقود التي تسبب النزاعات سواء من قِبل صاحب العمل أو من العمال.
إقرأ أيضًا: محامي عقود وشركات بالدمام.
فاعليات المحامي هشام الفرج في حماية حقوق صاحب العمل والعامل
يقوم المحامي هشام الفرج بعدة أدوار هامة وجوهرية في حماية كل من أرباب العمل والعمال. وذلك لا يقتصر فقط على إعداد وصياغة عقود العمل بالسعودية قوية وفعالة بل يقوم بتقديم استشارات قانونية دقيقة وفقًا لأنظمة القانون السعودي الخاص بالعمل. فيما يلي أهم الفاعليات التي يقدمها المحامي هشام الفرج:
- صياغة عقود عمل عادلة
بالنسبة لصاحب العمل: يقوم المحامي هشام الفرج بحماية مصالح صاحب العمل عن طريق تحديد مهام العامل وساعات العمل وشروط ترك العمل وأيضًا حماية أسرار العمل.
بالنسبة للعامل: يحرص المحامي أثناء صياغة العقد على مراعاة حقوق العامل من حيث الراتب، التعويضات، الإجازات. كما يوضح داخل العقد حصول العامل على حقوقه في حالة الفصل التعسفي.
- تقديم الاستشارات القانونية
يقدم المستشار”هشام الفرج” المتخصص في إعداد وصياغة العقود بتقديم الاستشارات القانونية لأصحاب العمل والعمال حول الحقوق والالتزامات وذلك وفقًا لأنظمة قوانين العمل السعودي.
ويقدم استشارات قانونية لأصحاب العمل عن: كيف يمكن صياغة عقود العمل بالسعودية بطرق قانونية لحماية مصالح الشركة والتوسع وفقًا لأنظمة القانون السعودي .
يقدم استشارات قانونية للعمال عن: كيف يطالب بحقوقه القانونية في حالات التعرض إلى الظلم.
- التفاوض وحل النزاعات وديًا
لصاحب العمل: في حالة وجود أي نزاع بين صاحب العمل والعامل يسعى المحامي هشام الفرج إلى التحكيم بينهم واقتراح حلول قانونية مناسبة للطرفين.
للعامل: في حالة وجود أي تعدي على حقوق العامل يقوم المحامي هشام الفرج بتمثيله قانونيًا والدفاع عنه أو التفاوض مع صاحب العمل.
إقرأ ايضًا: محامي قضايا ورث في الدمام.
أهم البنود القانونية التي يجب أن تصاغ داخل عقود العمل
بما إن عقود العمل من الوثائق الرسمية التي تنظم العمل وتنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال يجب أن يحتوي العقد على بنود تفصيلية توضح الحقوق والالتزامات لكل الأطراف وذلك لتجنب النزاعات العمالية.
في المملكة العربية السعودية لا يعتبر عقد العمل صحيحًا إلا إذا كان يحتوي على بنود أساسية وفقًا لنظام قانون العمل السعودي لذلك يجب الاستعانة بمحامي صياغة عقود العمل بالسعودية.
بنود العمل يجب أن يوافق عليها طرفي العلاقة العمالية وهما “صاحب العمل والعامل” وهي البنود الأساسية:
- بند البيانات الطرفية يضمن هذا البند ( الأسم، الجنسية، رقم الهوية، العنوان).
- بند مدة العقد هذا البند يتضمن الوقت الذي تم الاتفاق فيه على العمل واستلام الموظف للعمل.
- بند الأجر هذا البند يضمن الأجر المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل ويشمل البدلات والمكافآت.
- بند التجربة هذا البند يعتبر من البنود الإضافية وليس من البنود الأساسية حيث أن هناك شركات تستغني عن فترة التجربة يضمن هذا البند إخضاع العامل إلى فترة تدريبية يقوم بتحديدها صاحب العمل.
- بند إنتهاء الخدمة بند إنهاء عقد العمل إذ تفق عليه صاحب العمل مع العامل على أن العقد له مدة محددة للانتهاء أو إذا أخل أحد الطرفين بالعقد.
- بند حماية الملكية الفكرية هذا البند يشترط فيه صاحب العمل على العامل عدم المنافسة إذا كان العامل مطلع على أسرار العمل وهذه البنود يقوم بإعدادها محامي صياغة عقود العمل بالسعودية.
إقرأ أيضًا: أفضل مكتب في الجبيل.
دور المحامي هشام الفرج في حالات خرق عقود العمل
خرق العقد هو إجراء يقوم به واحد من الأطراف المعنية داخل العقد معلنًا عدم التزامه ببنود العقد المنصوص عليها بين الطرفين، هنا يأتي دور المحامي المتخصص في عقود العمل هشام الفرج الذي يتمثل في عدة جوانب جوانب حيوية:
1.تحليل خرق العقد يقوم المحامي هشام الفرج بدراسة وتحليل بنود العقد لتحديد البند الذي تم خرقه.
2.تقديم الاستشارات القانونية اللازمة حول إجراء خرق العقد من أحد الطرفين والضرر الواقع عليه بسبب خرق العقد.
3. التفاوض على حل المشكلة وديًا بعد تحديد سبب خرق العقد سواء كان من صاحب العمل أو من العامل واقتراح حلول قانونية تتناسب مع الطرفين.
4.رفع الدعاوى القضائية في حالة عدم القدرة على عدم التوصل إلى حل قانوني ومرضي بين الطرفين يقوم المحامي هشام الفرج أفضل محامي صياغة عقود العمل بالسعودية بتقديم دعوى قضائية مطالبًا فيها تعويض الطرف الذي وقع عليه الضرر.
5.الدفاع عن الطرف المتضرر يقوم المحامي هشام الفرج بالدفاع عن الطرف المتضرر أمام المحكمة وتقديم الأدلة التي تدعم من موقفه أمام القضاء.
إقرأ أيضًا: أفضل محامي في الدمام.
الأسئلة الشائعة
ماذا يحدث في حالة خرق أحد أطراف العقد إحدى بنود العقد؟
في حالة خرق العقد من أحد الأطراف يحق للطرف الأخر رفع دعوى قضائية مطالبًا فيه بتعويض عن الأضرار الملحقة به.
في الختام
صياغة عقود العمل بالسعودية خطوة أساسية لضمان حقوق جميع الأطراف وتنظيم العلاقات بين العامل وصاحب العمل. عقود العمل تساهم في تفادي المسائلات القانونية وتساهم في الحد من النزاعات العمالية. لذلك يجب الاستعانة بمحامٍ متخصص مثل المحامي هشام الفرج لإعداد عقود عمل دقيقة.